Un soutien indéfectible
En 2020, nous avons soutenu 779 associations, pour un montant total d’un peu plus de 4 millions d’euros. Et, en réponse au coronavirus, nous avons lancé trois campagnes spécifiques, intitulées « co-vitamines », à destination des secteurs fragilisés afin d’y limiter les dégâts causés par la crise sanitaire. Il s’agissait de l’aide à la jeunesse, des organisations locales de lutte contre la pauvreté et des jeunes artistes plasticiens. En 2021, nous prévoyons un budget similaire pour notre contribution sociétale aux niveaux régional et national.
Par ailleurs, nous renforçons aussi le pouvoir d’achat de nos coopérateurs via une large sélection d’avantages sociétaires, en collaboration avec des entrepreneurs et producteurs locaux.
Élargissement de notre base à 400.000 sociétaires
La coopérative Cera rassemble aujourd’hui 377.393 sociétaires. Ils incarnent l’essence de notre coopérative : ensemble, nous sommes plus forts. D’ici à 2025, nous avons l’ambition d’atteindre une base enthousiaste de 400.000 sociétaires. Notre Conseil d’Administration vise donc à assurer une certaine continuité dans notre politique de dividende. Sauf imprévu, nous avons par conséquent l’intention de distribuer un dividende de 3,00% pour l’exercice 2020.
Le tableau ci-dessous montre l’évolution du dividende ces dernières années.
| 2016 |
217 |
2018 |
2019 |
2020 |
| 2,50% |
3,00% |
3,00% |
3,25% |
3,00% |
S’il est approuvé par l’Assemblée Générale, le dividende sera versé le mercredi 9 juin 2021.
Plus de 7.000 personnes ont choisi de devenir sociétaire de Cera en 2020
Les démissions avec parts coopératives ne sont possibles qu’au cours des six premiers mois de l’année.
Le Conseil d’Administration a décidé que, tout comme les années précédentes, les demandes de démission volontaire se dérouleront en deux phases.
- Du 1er janvier au 30 juin 2021, toutes les demandes de démission volontaire seront enregistrées via les agences bancaires* ou les canaux numériques (Mobile et Touch) de KBC Bank, KBC Brussels et CBC Banque. *Attention, en raison des mesures de précautions liées au coronavirus, il n’est temporairement pas possible de se rendre physiquement dans les agences. Une rendez-vous téléphonique ou une vision conférence restent toutefois possibles.
- Dans une seconde phase, le 30 juin 2021, les demandes de démission enregistrées seront traitées.
En 2020, 3.113 sociétaires ont décidé de démissionner volontairement, une baisse de 17 % par rapport à l’année précédente.
Démissions volontaires possibles du 1er janvier au 30 juin 2021
Les démissions avec parts coopératives ne sont possibles qu’au cours des six premiers mois de l’année.
Le Conseil d’Administration a décidé que, tout comme les années précédentes, les demandes de démission volontaire se dérouleront en deux phases. Du 1er janvier au 30 juin 2021, toutes les demandes de démission volontaire seront enregistrées via les agences bancaires* ou les canaux numériques (Mobile et Touch) de KBC Bank, KBC Brussels et CBC Banque. *Attention, en raison des mesures de précautions liées au coronavirus, il n’est temporairement pas possible de se rendre physiquement dans les agences. Une rendez-vous téléphonique ou une vision conférence restent toutefois possibles.
Dans une seconde phase, le 30 juin 2021, les demandes de démission enregistrées seront traitées.
En 2020, 3.113 sociétaires ont décidé de démissionner volontairement, une baisse de 17 % par rapport à l’année précédente.
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Cera : s’investir dans le bien-être et la prospérité
Avec nos quelque 400 000 sociétaires, nous développons une coopérative solide qui s’investit en faveur de la société. En unissant nos forces à celles de nos sociétaires et partenaires, Cera crée une plus-value économique et sociétale à trois niveaux :
- en tant qu’actionnaire important, nous assurons des bases solides au groupe KBC
- nous exerçons un impact positif sur la société
- nos sociétaires bénéficient d’avantages exclusifs
La participation, la solidarité et le respect de chacun – des valeurs inspirées par F. W. Raiffeisen – forment, depuis plus de 125 ans, les bases de notre entreprise coopérative.
La coopérative Cera : profondément enracinée, largement ramifiée.
Avertissement
Investir dans des parts comporte des risques. Les parts E de Cera ne sont pas transmissibles et, en cas de démission, c’est maximum la valeur nominale qui est remboursée. En tant que souscripteur, vous courez le risque de perdre tout ou partie du capital investi. Toute décision de souscription à des parts E de Cera doit être une décision personnelle. Lisez préalablement le prospectus sur www.cera.coop/fr/prospectus, de sorte que vous compreniez bien quels sont les risques et les avantages potentiels associés à la décision d'investir dans ces titres. Ce prospectus contient des informations plus détaillées que ce document. Portez une attention particulière aux facteurs de risques décrits dans le chapitre 1, « Facteurs de risques », du prospectus. Cera est, notamment, exposée au risque du marché, au risque de concentration, au risque de défaillance, au risque de liquidité, aux risques propres au groupe KBC et à ses activités. Les actifs de Cera se composent essentiellement de participations dans KBC Groupe et KBC Ancora, de sorte que la solvabilité de Cera est en grande partie déterminée par la valeur de ces participations. Les revenus (récurrents) de Cera se composent presque exclusivement de dividendes sur ses participations dans KBC Ancora et KBC Groupe, de sorte qu'une éventuelle baisse de ces revenus a une influence négative sur la position de trésorerie de Cera. Les démissions peuvent également avoir un impact important sur les cash-flows de Cera. Vous pouvez obtenir le prospectus, sans frais, sur simple demande au siège social de Cera (Munstraat 1, 3000 Leuven). Vous pouvez également le consulter sur internet (www.cera.coop/fr/prospectus) ou le demander par e-mail (info@cera.coop) ou téléphone (0800 62 340). L’approbation du prospectus par la FSMA ne peut être considérée comme un avis favorable sur les titres proposés.
Fin du communiqué
Pour plus d’infos :
Le prospectus et d’autres informations importantes sont disponibles sur https://www.cera.coop/fr/prospectus.
Toutes les modalités pratiques de l'émission sont reprises dans la fiche d'information.
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