nl fr

Over Cera & coöperaties

Cera informeert, inspireert en adviseert mensen, organisaties en beleid over coöperatief ondernemen. Cera Coopburo begeleidt zowel nieuwe initiatieven als gevestigde coöperaties in diverse sectoren. Daarnaast biedt Cera een uitgebreid vormingsaanbod aan en verkent vanuit actuele maatschappelijke uitdagingen nieuwe toepassingsmogelijkheden voor coöperatief ondernemen.
Overzichtspagina

Een coöperatie, iets voor mij?

Alexandra op bezoek bij coöperaties

Bekijk onze Coop vlogs

Vorming & ontmoeting

Cera biedt vormingen en activiteiten voor coöperatieve ondernemers, voor starters en voor geïnteresseerden. Ons aanbod en onze kalender vind je hieronder.
Overzichtspagina

Een coöperatie, iets voor mij?

Alexandra op bezoek bij coöperaties

Bekijk onze Coop vlogs

E-learning

Leer in 20 min. en wanneer het jou past wat coöperatief ondernemen is.

Start de e-learning

Start je met of bij een coöperatie?

Schrijf je in voor een Cera Coop Workshop

Ga naar onze kalender

Advies op maat

Cera Coopburo adviseert en begeleidt zowel gevestigde coöperatieve vennootschappen en samenwerkingsverbanden als mensen die nog maar net starten met een coöperatief idee.
Overzichtspagina

Een coöperatie, iets voor mij?

Alexandra op bezoek bij coöperaties

Bekijk onze Coop vlogs

Info & onderzoek

Cera werkt op vier manieren aan onderzoek en ontwikkeling rond coöperatief ondernemen: (1) nagaan hoe het coöperatieve model kan bijdragen aan maatschappelijke en economische uitdagingen, (2) tools en instrumenten ontwikkelen voor coöperatieve ondernemers, (3) wetenschappelijk onderzoek en onderwijs stimuleren en (4) schrijven of meewerken aan artikels en publicaties over coöperatief ondernemen.
Overzichtspagina

Zoek een artikel, publicatie of onderzoek

Top 100 Belgische coöperaties

 

Meer info
Aangemeld als Afmelden
nl fr

Belgische werkerscoöperatie viert haar eeuwfeest

11 maart 2021
Werkerscoöperaties

De vennoten van De Oude Buildragersnatie sleuren al 100 jaar met zakken cacao en koffie in de Antwerpse haven. Vandaag zijn ze met 44: zelfstandige havenarbeiders, en erkende natiebazen, met een aandeel en een stem in het bedrijf. 
De Oude Buildragersnatie viert dit jaar haar eeuwfeest. Ondanks die gezegende leeftijd zwieren en sleuren de medewerkers met zakken cacao en koffie alsof ze niets wegen. Ze zijn geen loontrekkende maar zelfstandige havenarbeiders: hun eigen baas in een heel specifiek coöperatief systeem. “We werken flexibeler en goedkoper dan de machine”, zegt hun CEO Christoph Mannetstätter, die zelf 14 jaar het werk gedaan heeft en af toe nog eens bijspringt.

Zowat alle Antwerpse havenarbeiders zijn in loondienst: ofwel via werkgeversfederatie Cepa, of rechtstreeks bij een terminaluitbater zelf. De Oude Buildragers Natie is een uitzondering. “We bestonden al lang voor de wet-Major. Dit is ontstaan als een soort seizoensarbeid van de boeren die naar de stad kwamen als ze op het land minder werk hadden. Nu is er zo veel werk dat we het hele jaar verder kunnen.”

“Elk van onze 44 medewerkers is een erkende natiebaas, iemand die – zelfstandig – mee een bedrijf in de haven leidt. Allen hebben we een aandeel in het bedrijf en kiezen we de eigen baas en bestuurder. Als zelfstandige werknemers kunnen we 7 dagen op 7 werken. Velen doen dat. Het meeste werk is het laden en lossen. Dat wordt letterlijk per ton afgerekend. Andere klussen, zoals het bedienen van een machine, worden per uur betaald.”

De sfeer onderling is ook erg fijn bij deze kerels. “Ik zat ooit in het ‘algemeen contingent’ als algemeen havenarbeider, maar ik ben blij overgestapt te zijn. Teruggaan? Nee, daar denk ik niet aan. Je bent zoveel vrijer. Je kan je werktijden zelf kiezen.”

Botst deze regeling niet met de vakbonden? “Die verstandhouding is redelijk goed. Ook wij volgen de codex, het handboek met de regels. Ook wij moeten erkend worden, niet als ‘havenarbeider’, maar als ‘natiebaas’".

Bron: gva.be